Produktdetails
Sind Sie

• als Arbeitnehmer/-in oder Auszubildende/-r beschäftigt, auch im öffentlichen Dienst?
• junge Mutter oder Vater während der anerkannten Kindererziehungszeit?
  
• Wehr- und Zivildienstleistender?
• Bezieher von Kranken- oder von Arbeitslosengeld?
• Als Selbstständiger pflichtversichert, auch auf Antrag?
• Als Beamter/-in, Richter/-in oder als Soldat/-in tätig?
  

Dann gehören Sie zu denjenigen, die heute schon die doppelten Vorteile der Riester-Rente nutzen können!
Und Sie haben die Wahl:

• Möchten Sie Ihre Riester-Rente als klassische, lebenslängliche Rentenversicherung? Kein Problem, mit der Neuen Rente der SIGNAL IDUNA verbinden Sie höchste Sicherheit und attraktive Förderung. Sollen Ihre Überschüsse klassisch oder in Investmentanteilen angelegt werden?
• Sie wollen Ihre Vorsorge mit einem Banksparplan aufbauen und dabei die Chancen einer Privatbank im Konzernverbund der SIGNAL IDUNA nutzen? CHD-Vorsorgesparplan der Conrad Hinrich Donner Bank AG heißt diese Alternative.
• Sie wollen die Chancen der Kapitalmärkte auf überdurchschnittliche Wertentwicklungen nutzen, abgefedert durch die Garantie mindestens der eingezahlten Beiträge? Hier empfehlen wir HANSAgeneration als Fondssparplan mit Riester-Förderung.

Übrigens : Die Riester-Rente gehört zu den wenigen Vorsorgeformen, die Hartz IV-sicher sind, also bei länger andauernder Arbeitslosigkeit nicht angegriffen werden müssen.

Leistungsbeispiel :
Förderquoten von mehr als 50% sind möglich!

154 Euro jedes Jahr für Sie!
+ 154 Euro für Ihren Lebenspartner!
+ 185 Euro für jedes Kind!
= 678 Euro jedes Jahr für eine Familie mit 2 Kindern!

Die Riester-Rente sollte jeder nutzen!
Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, wie auch Sie mit der Riester-Rente Ihre Vorsorge aufbauen können, sprechen Sie uns einfach an.
Wir werden Sie gern beraten.